2019年度中原***佳雇主評選組委會蒞臨洛陽正大參觀考察
發(fā)布時間:2019-12-13作者: 來源: 洛陽正大食品有限公司 點擊:5043
2019年度中原***佳雇主評選活動是在河南省人力資源和社會保障廳指導下,由中國-中原人力資源服務產業(yè)園、河南省人才交流協(xié)會、鄭州人才發(fā)展促進會、EBI雇主品牌研究院、天基人才網(wǎng)、工作啦-校園招聘等***機構聯(lián)合主辦,旨在評選出本年度在雇主品牌建設上有突出成就的雇主單位,為中原人才樹立求職風向標,指引當年***值得效力的雇主榜樣!
集團今年***次參評,受到了組委會的高度重視,為深入了解參評企業(yè)的實際狀況,12月12日,組委會一行蒞臨我司實地參觀考察。
蒞臨考察的組委會成員有:第15屆中原***佳雇主評選委員會執(zhí)行主席、河南省外商投資企業(yè)協(xié)會執(zhí)行秘書長、天基人才網(wǎng)總經理坤池女士;河南廣播電視臺都市頻道總監(jiān)張彬先生、EBI雇主品牌研究院執(zhí)行總監(jiān)耿迪女士、河南省企業(yè)社會責任促進中心副主任張國存先生、中原***佳雇主評選組委會負責人劉麗娜女士、中原***佳雇主評選組委會執(zhí)行委員張鈺潔女士。
集團中國區(qū)副董事長王鴻章先生、洛陽正大副總裁沈道華先生、河南、安徽區(qū)人力資源總監(jiān)李興贛先生等集團和公司主管接待了組委會一行。
組委會一行首先參觀了洛陽正大屠宰加工生產線及現(xiàn)代化深加工生產線。正大先進的設備、規(guī)范的管理及對于食品安全的高度重視獲得了大家的一致認可。
在座談會上,組委會負責人劉麗娜女士首先介紹了中原***佳雇主評選的歷史及本屆中原***佳雇主評選的相關事宜,之后由河南區(qū)人力資源中心向組委會介紹了正大集團的發(fā)展歷史并匯報了近些年河南區(qū)人力資源情況。
河南區(qū)近些年致力于人才發(fā)展和提升員工幸福感,并圍繞這兩點組織了形式多樣的課程培訓和豐富多彩的員工活動。這也受到了組委會的一致認可,并表示正大集團做的非常的出色,一定將先進創(chuàng)新的經驗與其他企業(yè)進行分享,讓更多的企業(yè)能夠學習正大集團先進的人才理念。
本屆中原***佳雇主評選委員會執(zhí)行主席、河南省外商投資企業(yè)協(xié)會執(zhí)行秘書長、天基人才網(wǎng)總經理坤池女士對于集團新員工的培養(yǎng)模式很感興趣。
在對于新員工的培養(yǎng)方面,河南安徽區(qū)人力資源總監(jiān)李興贛先生講到,每年的10月11月,河南區(qū)集中進行校園招聘,從12月開始,我們將從現(xiàn)有團隊中,挑選出能夠很好培養(yǎng)新人的導師,并針對導師進行系統(tǒng)的有針對性的培訓,再來年7月,將新入職的員工交給我們的導師,人力團隊將深入一線,了解新人在工作中的具體情況,對導師進行追蹤考核。
集團非常重視對于青年人才的培養(yǎng),每年也會將***的青年人才送到泰國總部領導力學院進行為期半年的培訓,期間各項費用均由集團承擔。希望這一批批的青年才俊在學成歸來后能夠實現(xiàn)自身的價值,為集團創(chuàng)造利潤,撐起集團未來的希望。
河南省企業(yè)社會責任促進中心副主任張國存先生在談到企業(yè)的情況時說,作為一個外資企業(yè),正大集團能將黨建做的這么成熟,確實是我沒有想到的,能夠有這么豐富的黨建活動,也能看得出正大集團是緊跟中國***黨的步伐,也體現(xiàn)出正大濃濃的中國情結,另外也非常想了解,對于大學生校園招聘以外的社會招聘與公益活動,正大是否會參與其中呢?
河南安徽區(qū)人力資源總監(jiān)李興贛先生講到,集團非常喜歡聘用退役士官、軍官,每年都會參與各種形式的軍人招聘,也會聘請***軍官作為集團的***顧問,同時,集團也和殘聯(lián)深度合作,為一些殘疾人士提供相對應能夠勝任的公益崗位。并且和周邊的社區(qū)、學校、福利院等進行有效互動,以社區(qū)活動、捐資助學等形式積極參與社會的公益事業(yè)。
EBI雇主品牌研究院執(zhí)行總監(jiān)耿迪女士在關于集團“正大杯”雙創(chuàng)營銷大賽及未來***項目上提出問題,想要深入了解一下“正大杯”的運營方式以及未來***項目的一些后續(xù)發(fā)展。
對于“正大杯”雙創(chuàng)營銷大賽,李興贛總監(jiān)談到,在李克強總理提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的口號之后,正大集團中國區(qū)迅速作出反應,***時間開展雙創(chuàng)活動,整個中國區(qū)都在如火如荼的開展,像湖北、內蒙古等幾個省區(qū)做的非常出色,而河南區(qū)也已開展3年的“正大杯”雙創(chuàng)營銷大賽,集團通過創(chuàng)賽一方面發(fā)掘了***的人才,另一方面也強化了與學校之間的溝通與交流。整個大賽分為幾個階段,首先每個學校都要進行校園PK, 通過初賽和實戰(zhàn),每所學校將評選出一支***的團隊,而這支團隊也將代表學校參與下一階段地區(qū)的PK,***終整個中國區(qū)的***團隊將前往泰國總部進行參觀游學。另外,隨著“正大杯”雙創(chuàng)營銷大賽的規(guī)模與影響力的不斷擴大,集團也和教育司進行溝通對接,想將“正大杯”與“互聯(lián)網(wǎng) ”兩項大賽,進行有效的融合,讓“正大杯”成為“互聯(lián)網(wǎng) ”大賽的一個賽道,讓更多的高校與學子了解“正大杯”、了解正大集團。
對于未來***項目的后續(xù)發(fā)展,王鴻章副董事長講到,集團***董事長非常重視對于年輕人才的培養(yǎng),每年都會從應屆畢業(yè)生中選拔***的人,將大家輸送到泰國總部,進行為期半年的培訓學習,采用理論 實踐的模式進行培訓,期間,大家也將接觸到各個環(huán)節(jié),例如倉儲、物流等環(huán)節(jié)的培訓,在泰國的學習,每月謝國民***董事長也將親自聽取大家的項目匯報。歸國后,也將依照大家的意愿,進行具有針對性的開發(fā),讓大家學有所用,實現(xiàn)自身價值。
在談到集團員工關系時,王鴻章副董事長講到,正大集團對于員工非常的重視與關心,集團職級非常多,但是在集團內并沒有因為職級的差異就會有區(qū)別的對待,高層領導也會經常組織大家在一起聚餐,在文化廣場舉行燒烤活動,主管與***基層的員工也有著非常多的溝通與交流,大家只是分工不同,各自承擔的責任不同而已,這也是集團的文化使然。
之后,坤池女士針對集團在扭虧為盈的過程中對于“人”的理念與看法對王鴻章副董事長進行了專訪,王鴻章副董事長講到,首先,人肯定是***重要的,“人才“也可以理解為”人材“,一家企業(yè)沒有人,肯定也就無法實現(xiàn)利潤,對于集團提出的全產業(yè)鏈的模式,我們還處于摸索的階段,需要大家認真深刻的解讀,也需要各個層級的人才共同努力,在人才培養(yǎng)方面,我們是真正的不計成本,加大對于人才的培養(yǎng)力度,河南區(qū)的人才梯隊正在不斷的發(fā)展壯大。下一步,我們也將評選出年度對于地區(qū)有著重大突出貢獻的先進人物,鼓勵大家為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。
***后,河南廣播電視臺都市頻道總監(jiān)張彬先生也對正大集團提出了寶貴的意見和建議,希望正大可以強化雇主品牌的建設,雇主品牌既可以成為我們的消費者、也可以是我們的人才庫,今后也是我們的傳播媒介,通過多渠道的宣傳與推廣,讓更多的人認識正大、了解正大,這樣也能讓正大集團在當今時代的大背景下,得到更好更快的發(fā)展。
增強集團雇主品牌建設,在當今復雜的經濟形勢下,尤為重要,正大集團河南區(qū)也將以這次中原***佳雇主評選為契機,通過多形式多渠道來強化正大集團的雇主品牌建設,力爭將集團打造成為中原***炙手可熱的***佳雇主,從而從各方面幫助河南區(qū)實現(xiàn)更大的發(fā)展。