為夢想而努力
發(fā)布時間：2013-11-14作者： 來源： 洛陽正大食品有限公司 點擊：3792
小樹仰望著大樹說：你的軀干能再挺拔、枝葉能再繁茂一些嗎？這樣我就不受風吹雨打了。大樹頜首說：你也快快成長，到那時這里就是一片森林。
------寫給剛進入工作崗位的大學生們
公司建立一周年，我來到這里也整整365天，公司是年輕的，公司和我們的發(fā)展都才剛剛起步。我們的目標是相同的，我們都需要發(fā)展、我們都需要壯大，個人的發(fā)展和企業(yè)一樣，在前期都會經(jīng)歷挫折、磨礪，而當我們細細品味公司的發(fā)展，思忖自己的進步的時候，更能體會到發(fā)展中的陣痛和欣喜，感受到壯大后的豪情，在這個過程中我們應多一些耐心，做更多的積累。關于發(fā)展，我這里說的更多的是大學生在發(fā)展過程中的心態(tài)，因為心態(tài)直接決定了你從學生轉變?yōu)槁殬I(yè)人的狀態(tài)。
作為一個剛進入社會的大學畢業(yè)生，一個充滿朝氣的年輕人，他在憧憬自己的***份工作時，對企業(yè)都是一種敬仰，懷揣著夢想，想在這里有所作為，施展出自己的才華。俗話說：“萬事開頭難”，進入公司的前幾天一定是***難熬的，還好，這***艱苦的時期我已經(jīng)度過了。我們看一個企業(yè)不能只看她的表象和過去，重要的是她的現(xiàn)在和將來，也就是說，公司現(xiàn)在的活力和將來的潛力是***具吸引力的。其間公司或自己所在部門的氛圍融洽與否很重要，因為我們需要***起碼的“存在感”；其次公司的管理制度和文化很關鍵，凡是有利于企業(yè)健康發(fā)展、個人公平競爭的管理模式都是科學的，可持續(xù)的，部門領導的人文關懷對剛進入企業(yè)的大學生來說其作用效果更為直接，新人們需要指引、需要鼓勵、更需要關愛；***后是你所在的團隊須有積極協(xié)作的意識和和諧向上的工作態(tài)度，任何人在某個團體里面都有他的價值，其中的每個人***需要的是尊重、傾聽、溝通和空間。你有了這樣一個開頭，還不躍躍欲試嗎？
對于每一個大學畢業(yè)生來說，在參加工作的前一段時間，失落的心情來的會很快。深呼吸，給自己一個微笑，甚至可以是苦笑，你一定要快一點調(diào)整你的心態(tài)，我怕你會崩潰。企業(yè)有她自己的發(fā)展模式和規(guī)劃，當心中理想的企業(yè)運營狀態(tài)與自己的期待相差甚遠時，失望、失落這種情愫會油然而生，但我們應阻止這種思想蔓延，在工作過程中，我們應提前做好面對各種困難的思想準備：工作內(nèi)容不理解、業(yè)務不熟練、溝通不順暢，甚至是四處碰壁。這些都會時常發(fā)生，學校里的品學兼優(yōu)生不再有優(yōu)越感，公司里的“菜鳥”會有更多的困惑。這期間我們需要的是一顆“平常心”。平常心，這不是一句能激勵人們奮發(fā)向上的口號，可這是一句能穩(wěn)住人心的話，它其實是一種樂觀豁達的態(tài)度，一種敢于沉下去的勇氣，有了這種心態(tài)，說明你能在這里扎根了。
進入新的環(huán)境，一切都是陌生的，身邊沒有了熟悉的人，沒有了高樓大廈，也沒有了揮汗如雨的綠茵場，這個時候你可能會寂寞，你要盡快找到能讓自己放松的生活圈子。工作中，你可能也會發(fā)現(xiàn)個人的思路和公司的戰(zhàn)略會有偏差，這時你一定要及時調(diào)整自己的思路、甚至是人生的規(guī)劃，在感到個人或公司的發(fā)展軌跡和前景模糊時，并不代表發(fā)展停滯了，因為量變轉變?yōu)橘|變過程中呈現(xiàn)的是平穩(wěn)，請相信沒有誰不企盼發(fā)展中的飛躍。往往在這個時候，很多人在焦慮，耐不住寂寞，怕得不到，而耐得住寂寞的人身上往往蓄積著能量。
隨著工作的不斷深入，你會發(fā)現(xiàn)自己在學校學到的知識與企業(yè)的需求根本銜接不上，這不代表你學到的東西沒有用，這就像一個知識結構拼圖，你一定要把企業(yè)需要的那部分給補充上去。在這個過程中，你的學習更有針對性，學的會很快，你是“新來的”，身邊的每個人都是你的老師，敏而好學是這期間***需要具備的素質。大學給予我們***重要的內(nèi)容不是知識，而是學習的能力、思辨的能力，以及團隊和大局觀等意識，面對一個枯燥的工藝，你不僅要看，重要的是想。大學生剛進入工作崗位一定要多觀察，勤思考，多積累。這里我想著重說的是思考，只有行動沒有思考不是一個好的執(zhí)行者，希望你能對某一件事多想想，盡量去延伸你的思維；有了想法，多去請教你的領導，跟身邊的人交流，一定要去論證它，這樣不僅能鍛煉你的心智，也避免你走彎路。有了這種思維，你做起事來會更有效率。
***后，我們一定要有實現(xiàn)理想的信心和決心，樂觀向上、持之以恒地去踐行自己的理想，我們應堅信未來是屬于年輕一代的，每一個人都是公司的主人，只有把企業(yè)的發(fā)展理念及過程中企業(yè)對個體的希望落實為行動中的自覺，才會更大程度地推動公司的前進和個體的進步。希望我們能跟上公司發(fā)展的步伐，努力工作為公司的發(fā)展做出貢獻，也為我們未來豐富的人生閱歷劃上濃重的一筆。（質量技術部 郝紅濤）
